Accompagnement – réussite PROFESSIONNELLE
Karine souhaite que je l’accompagne dans son évolution professionnelle, elle vise un poste d’encadrement.Car cela fait 10 ans qu’elle est au poste d’agent administratif.Elle stagne, elle s’ennuie me dit-elle. Elle a déjà tenté le poste visé plusieurs fois, sans succès. Alors karine commence à perdre confiance en ses capacités à tenir ce poste exigeant. Je lui propose donc d’effectuer un bilan de compétences (ce qui la rassure grandement au niveau de ses atouts), nous passons ensuite à la refonte intégrale de son Curriculum Vitae (mise en valeur des compétences requises pour le poste), nous travaillons ensuite sur les réponses pertinentes aux questions de l’entretien. La voilà déjà plus sûre d’elle. Karine aura fait 4 séances de coaching (pour reprendre confiance) et (sur mes conseils) 3 séances de Neurofeedback (outil performant pour la gestion du stress, le développement des compétences, la confiance en soi et l’énergie). Trois jours après son entretien (interne à l’entreprise), Karine m’envoie un texto pour me dire qu’elle a décroché le poste, elle n’en revient pas, elle est sur un nuage. Selon elle, ils étaient 7 à se présenter pour le poste. Elle me remercie alors pour mon accompagnement.
Je profite de ce bilan pour la remercier vivement pour sa confiance et son assiduité aux séances et j’espère qu’elle savoure sa réussite.
Suite :
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